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现实表现:国企员工现实表现材料怎么写?

admin慕残文学网 2021-04-26

表现材料怎么写,确实是一个好问题现实表现。

表现材料对国企员工而言,很重要有些人可能工作没做好,但材料写的好,一样可以得到领导的赏识。反之,有些人工作做得好,但材料写不好,也不能得不到领导的重视。

存在就是合理的,你知道为什么会有这种现象吗?

领导希望从表现材料里,读出什么?其实可以换一个角度来思考,换到读者的角度,或者说是领导的角度来考虑这个问题,领导想通过员工的材料读到些什么?

员工天天在领导的眼皮子底下工作,员工的工作领导都知道,为什么还要看表现材料?

领导想看到的肯定不是你工作内容的流水账,想看的是:你的复盘总结能力,你的思考深度以及你的成长计划。

例如:前段时间跟踪的x项目,虽然最终没能签下合同,通过这个项目,我的收获主要有三点:

1、前期准备比较充分,针对客户特有的技术知识,现场交流很充分,我们的技术方案得到了对方的认可。

今后的项目跟踪过程中,还要继续深入广泛的学习相关技术知识,做充分的准备工作。

2、谈判技术生涩,尤其是客户面部微表情的判断以及客户心理预期管理,都没有做好。

这是这是我的短板,我现正在《谈判的艺术》这本书,同时也在向公司同事请教经验,希望能够快速弥补我的短板。

3、项目跟踪,不是一蹴而就的,需要系统的学习和不断的实践。

我现在正在上网课,也有一些新的感悟,还希望领导多给一些机会去实践。

如果你是领导,读了这样的表现材料,是什么感觉?你还会去在乎他跟丢了一个项目吗?

希望我的答案能够给您带来启发。

老师的“现实表现”怎样?

可以从四个方面。

一是思想政治方面,思想上积极上进,注重加强对政治理论的学习,积极参加政治教育和理论学习,思想政治觉悟高,在大事大非面前立场坚定。

二是完成作工作或学习怎么。主要包括业务学习是否刻苦认真,考核成绩较好,专业技术较精,成为学科的带头人,工作勤勤恳恳,兢兢业业,多次出色地完成什么什么工作任务,尤其是在什么什么方面表现较好,受到上级和领导肯定与表扬。

三是群众基础如何,是不是团结同志,尊重领导师长,与群众打起一片,善于关心和助,有较强的集体荣誉感。四是人品如何,是不中廉洁自律,是不是生活作风正派,为人忠诚老实,党性官德人品怎么怎么样

本文标签: 老师 现实 表现 现实表现

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